目前大多数雇主都在努力让他们的员工了解情况，因为错误信息和混乱继续随着病毒传播。您的员工会设法向您保证他们受到保护。 为了实现及时的双向沟通和员工跟进并传播关键信息，重要的是要向您的所有利益相关者传达 COVID-19 大流行期间您的企业正在发生的事情。 另一件事是通过每日通讯或公告让您的员工了解政策发展以及他们可以从雇主那里获得的支持。通常这可以通过电子邮件、视频会议或短信来传达信息。 利用政府和金融机构提供的资源 发现自己陷入财务困境的小企业将不得不申请援助。
利用政府和金融机构提供的资源
世界各国政府已经采取措施支持小企业主，而且这种情况每天都在发生变化。 及时了解您的政府以及其他重要机构（例如银行）如何帮助降低成本。 所有这些政府支持都是小企业主维持现金流并在进行任何其他计划之前留出一些时间的绝佳机会。 最后要考虑的一件事：注意不必 新加坡电话号码 要的成本，尽量不要浪费任何东西。始终保持良好的商业惯例。 建立您的合作伙伴网络 这是建立或扩展您的合作伙伴网络以寻求帮助和建议的最佳时机。 能够对自己的处境保持一定程度的控制有利于积极的心理健康。继续与您的支持网络建立联系，并与其他小型企业交流以分享创新理念和实践。
为您的企业制定三个月的财务计划
创建合作伙伴网络的一个好方法是使用 LinkedIn 或 Facebook。通过这些社交网络，您可以订阅与您有相同兴趣的 Facebook 群组，以共享信息并向您的企业主寻求帮助，或在 LinkedIn 上提出与其他公司的合作伙伴关系请求。 保护您的员工 在 COVID-19 爆发期间，您可以做的 搜索引擎优化论坛 最好的事情之一就是在员工工作时保护他们。 在不需要亲自到场的公司中，远程办公是保护员工和防止病毒传播的最佳解决方案。 您将需要严重依赖技术来保持彼此的联系。确保员工对使用电话会议应用程序有基本的了解，例如飞涨,谷歌环聊,微软。