说到在远程工作池的深处游泳很少有公司比自动的– WordPress 背后的公司，为 35% 的互联网网站提供支持。 Automattic 在超过 75 个国家/地区拥有超过 1,170 名员工，使用 93 种语言。该公司估值 30 亿美元，并进行了几项重大收购，例如 WooCommerce 和博客平台 Tumblr。 这家公司没有办公室，其员工几乎完全在线协作。 它的创始人 Matt Mullenweg 最近出现在 Sam Harris 广受欢迎的Making Sense播客中，谈论他所谓的远程工作团队的五个级别。
重新创建 Office Online
以下是我对 Mullenweg 关于远程工作五个级别的观点的总结和释义： 远程办公的五个级别 级别 1：非故意行为 公司并没有刻意采取任何措施来支持远程工作，但如果员工在家待一天，他们仍然可以保留一些控制权。 他们可以访问他们的智能手机和电子邮件。他们还可以连接到几 印尼电话号码 个会议。 但他们会推迟大部分事情，直到他们回到办公室，并且在办公室里只是他们自己的影子。 第 1 层是绝大多数组织在 COVID19 爆发前所处的位置。 级别 2：重新创建 Office Online 这是当今大多数组织所在的地方，尤其是更传统的组织。
第 4 级异步通信
在这里员工可以使用视频会议软件（例如 Zoom）、即时消息（例如 Slack）和电子邮件，但团队并没有重新考虑他们的工作以利用这种新媒体，而是最终重新创造了他们在 搜索引擎优化论坛 办公室的工作方式在线的。 在第 2 级，人们仍应从早上 9 点到下午 5 点在线，并且在某些情况下会受到本质上是间谍软件的影响，雇主会在员工的机器上安装电话捕获软件。 第三级：适应环境 在第 3 级，组织开始适应并利用这种工作方式。 越多的公司接受远程工作，有效的书面沟通就变得越重要。