就个人而言这是我一直无法很好地应对的压力。我一直觉得大公司的层级关系极其复杂。要想生存，就必须知道如何制定政治，计划其行动，而不是让它们对市场最有效，而是让它们最能被组织接受。重要的并不总是把你的工作做好，而是让别人看到，知道如何避免每个人，尤其是他的管理层的敏感性。 随着时间的推移，我感觉框架的压力不断增加。公司的金融化从上面引入了极其强大的压力。经理们不再躲在他们的象牙塔中，必须实现永远具有约束力的目标以满足他们的股东。
现在让我们分析一下独立顾问的压力完全不一样
这种压力随后在组织中下降高管们也未能幸免。层级越高，承受的压力就越大。害怕失去工作，害怕失去福利！不断上涨的薪酬构成了难以逃脱的金牢，同时也是降本背景下的达摩克利斯之剑。 隔离之后，没有人 以色列电话号码 能幸免，由于重组或仅仅因为电流不流动，裁员很容易减少。独立成为一个真正的选择，也不是没有压力！ 独立顾问的压力 现在让我们分析一下独立顾问的压力。完全不一样！ 就我而言，我发现客户-供应商关系比员工等级关系更健康。政治的地位要小得多，重要的是服务质量，在建议的背景下。
如何通过 1 分钟 30 来减轻压力
通常会与客户形成真正的同谋顾问为他服务他为他带来价值，作为合作伙伴，然后是关系相当好，甚至经常优秀！当你做好自己的工作时（通常是这种情况），这部分活动不会产生压力，而是一种安慰和满 搜索引擎优化论坛 足的来源！ 不，独立顾问这个职业的压力在于不确定性。有足够任务的不确定性。如果您执行的是长期任务，则在当前的任务之后再增加一个；如果您执行的是短期任务，则同时拥有足够的资源。在勘探以下项目的同时执行这些项目是极其复杂的，它可能成为某些人真正的压力源。受雇时这种形式不存在压力，因为工资每个月都在下降。 就我而言，我认为这是一种我们必须接受并知道如何应对的压力。