在大多数情况下应聘者前来与您会面是对您的结构感兴趣的积极信号。候选人将记录你的公司、你的交易、你的结构。他还会花时间热情地向您讲述他的故事，向您展示他拥有担任您必须填补的职位所需的所有素质和资产。就您而言，您必须向他解释您的业务如何运作，展示您的价值观，有时甚至是您的愿景。然而，即使招聘是一个需要一些时间的过程，面试大部分时间都是“定时”的，这就是为什么有时会在贵公司的介绍上出现某些僵局。此外，您如何知道候选人是否会对您的公司和您的专业知识感到完全满意？这就是为什么您需要在招聘过程中包括您的公司名册。
书一份内在的礼物
事实上在面试结束时您将有机会向您遇到的候选人提供这本书。这具有双重优势。首先是感谢，因为事实上，你会“奖励”不厌其烦地去见你的候选人。第二个是面试后发现。有什么能比一本讲述您公司的故事、您的职业、您的价值观等的 秘鲁手机号 书更好，以便更多地了解您的公司？此外，应聘者将有机会在比面试正式得多的情况下这样做，这将使他能够重新审视你的公司，从而知道他是否能在遭遇打击时感到自在。对于已经在岗的员工不要忽视已经使您的公司成为今天蓬勃发展的公司的员工。事实上，正是由于他们，您才能比竞争对手获得附加值，正是通过您的合作者，您才能产生营业额，从而产生利润。
书外在的礼物
向他们提供您的书您公司的书也是一种回馈他们自己的一部分的方式。您的合作者将为建立您的业务做出贡献，通过向他们提供您的书，您将知道如何感谢他们。你的书谈到了你的公司，你的价值观，还有那些形成它并使它每天成长的人。因此，您的合作 搜索引擎优化论坛 者会感到受到重视，因为他们将能够在周围谈论这本书，分享本书的内容，而且在书店分发的情况下，还会留下积极的评论，这将对您的品牌和您的雇主产生巨大影响牌。书，外在的礼物送给客户的理想礼物寄名片？送个美食盒？这一切都结束了！您的客户想要更真实、更简单。这就是为什么向他们提供您的书是一个绝妙的主意。