“SATORI”是一款国内MA工具，已被650多家公司引入。该公司正在扩大其营销和工程组织，以加速接近现场营销人员的开发和支持。 2019年10月，办公室迁至涩谷区的公共设施“涩谷区综合文化中心小和田”，并更新了标识、CI和口号。在这篇文章中，我们就产品背后的想法、日本 MA 工具的使用现状以及公司的发展战略采访了 CEO Kosuke Ueyama。
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接受多样性，但简单
――SATORI 于 2019 年 10 月宣布将搬迁办公室并更新其 CI 和徽标。
上山：在我们庆祝成立4周年之际，用户和员工的数量迅速增加。我们一直在为我们的用户和员工疯狂奔跑，现在业务阶段终于要转变为扩展阶段了。
这个时候，我重新整理了自己的思路和应该瞄准的方向。
SATORI Co., Ltd. 代表董事上山康介先生
SATORI Co., Ltd. 代表董事上山康介先生
――办公室的新址“涩谷区文化中心小和田”是涩谷区的公共设施。
上山：是的。涩谷市有“将差异化为力量的城市”的愿景。 “化差异为力量”不仅意味着承认个体差异，更意味着为它们增加价值。我们的营销理念有一个共同点：“每个营销人员都有一个强烈的愿望。
我们搬进来的“涩谷区文化中心小和田”有托儿所、图书馆、牙医、天文馆和多功能厅。早上，可以听到孩子们的声音，如果有活动，各个 爱沙尼亚电话号码 年龄段的男女都会聚集。我认为我们能够在涩谷区设立办事处，这很有意义，它与城市的理念相呼应，并且聚集了如此多的人。
– 我懂了。你对新标志有什么看法？
上山：设计中融入了多样性，也就是接受不同文化的态度。
新标志和口号
新标志和口号
公司名称“SATORI”来源于佛教中的“启蒙”。我们把公司名称用西方字母写在那里，采用垂直书写，让我们想起中国文化中诞生的书法挂轴，
最后用象征日本文化的“和”包围它。以下两点很重要。
1. 接受多样性和成长的能力
2.“简单”
“简单”并不意味着“低价”或“低功能”。它功能强大且简单，因为它经过深思熟虑。在产品方面，我们正在根据用户反馈添加功能和更新它们，以追求精致的可用性。
越简单，就越能接受多样化的思维方式和存在方式，用户和员工的多样性也能作为附加值被接受和成长。我想表达这种态度。